Le métier de référent handicap varie selon l’entreprise ou l’organisme où il est affecté. Il peut favoriser l’insertion professionnelle, le recrutement et le maintien en activité des personnes en ...
Les entreprises françaises comptent aujourd’hui 2 900 référents handicap. La fonction n’est pas récente mais la loi de 2018, en la rendant obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés, l’a ...
Par Marie-Pierre Alix, avocat associé et Pauline Bugat, avocat (DS avocats), le 29/05/2020 à 11:17 DECRYPTAGE. Le référent covid-19 du maître d'ouvrage peut-il être le coordonnateur SPS d'un chantier ...
La loi du 20 juillet 2011 impose aux entreprises de désigner « un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de ...
Et si vous deveniez référent Covid ? Le déconfinement oblige en effet les entreprises à mettre en place des protocoles et processus de sécurité, qu'il faut faire respecter. C'est le rôle du référent ...
En laissant aux exécutifs locaux le choix du référent déontologue, les textes font place à des approches potentiellement très hétérogènes de la fonction, au risque d'en fragiliser la cohérence.
Le référent déontologue pour les élus locaux est obligatoire depuis le 1er juin 2023. Pourtant, les collectivités ont eu beaucoup de difficultés dans sa mise en place pour plusieurs raisons dont la ...
La laïcité est de plus en plus souvent abordée dans les débats publics. Souvent mal interprétée, une solution à cette incompréhension semble avoir été trouvée pour les collectivités locales par la ...
Vous êtes au contact des artisans du bâtiment au quotidien. Quel regard portent-ils sur les enjeux de la rénovation énergétique ? J.M : La rénovation énergétique est l’un des principaux sujets que ...
Trois ans après la loi n°2016-483 du 20avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, la ville et la métropole de Toulouse tirent un premier bilan de leur ...
Sur les plateaux de tournage, des technicien·nes sont nommés « référents en matière de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles ». Leur mission : prévenir les violences sexistes et sexuelles ...